[📣Newsletter] 14/06/2024 Entre les oreilles
le 14/06/2024

[📣Newsletter] 14/06/2024 Entre les oreilles

Vous écoutez quoi en ce moment ?Nous, régulièrement, de bons podcasts dédiés à la formation.Comme nous sommes partageurs, voilà notre liste…Never stop learningIN’formation – Portes ouvertes sur la formation professionnelleles agitateurs du digital learningMentorat ExpressFacteur X, le podcast qui ré

Philippe LACROIX Philippe LACROIX
[📣Newsletter] 7/6/2024 La formation ? je vous raconte…
le 07/06/2024

[📣Newsletter] 7/6/2024 La formation ? je vous raconte…

“Bonjour et bienvenue dans cette formation”. Ah chouette, ça commence bien, on va me raconter une histoire.Sauf qu’après le 1er clic, on tombe sur un festival d’effets visuels qui annoncent :“La méthode BORING repose sur 3 principes…” Ah zut ! encore une formation qui va me décrocher la mâchoire.Com

Philippe LACROIX Philippe LACROIX
[📣Newsletter] 31/5/2024 Du temps de cerveau disponible
le 31/05/2024

[📣Newsletter] 31/5/2024 Du temps de cerveau disponible

Il y a 20 ans, Patrick Le Lay (PDG de TF1) résumait son métier à vendre du temps de cerveau disponible. A cette époque le temps était déjà une denrée rare et chère, il l’est encore plus aujourd’hui.Alors, la formation est-elle condamnée à se réduire comme peau de chagrin, ou bien va-t-elle réussir à

Philippe LACROIX Philippe LACROIX
[📣Newsletter] 24/05/24 Bientôt des formations en 1 clic ?
le 24/05/2024

[📣Newsletter] 24/05/24 Bientôt des formations en 1 clic ?

Lancée dans le grand public depuis moins de 2 ans, l’IA a envahi nos écrans. D’abord bredouillante, puis plutôt érudite, elle devient visuelle et bavarde.Jusqu’où l’IA ira-t-elle en formation ?Sera-t-elle capable de produire un module en 1 clic ?En à peine 18 mois, l’IA a révélé ses talents de façon

Philippe LACROIX Philippe LACROIX
[📣Newsletter] 17/05/2024 Human Learning
le 17/05/2024

[📣Newsletter] 17/05/2024 Human Learning

La technologie s’ancre fortement et durablement en formation, elle aurait presque tendance à voler la vedette aux principaux concernés : les femmes et les hommes qui la conçoivent, l’animent, l’accompagnent et bien sûr, la suivent. Ceux-ci seraient même la cible d’une injonction à la performance : s

Philippe LACROIX Philippe LACROIX
[📣Newsletter] 10/05/2024 Les modèles d’apprentissage
le 10/05/2024

[📣Newsletter] 10/05/2024 Les modèles d’apprentissage

L’approche pédagogique par objectif est le modèle le plus courant. « Être capable de… » suivi d’un verbe d’action est la règle quasi unique utilisée en conception pédagogique. Ce modèle par objectif est celui du « conditionnement ». Mais il existe d’autres modèles : « constructiviste », « sociocons

Philippe LACROIX Philippe LACROIX
[📣Newsletter] 3/5/2024 Les différents profils d’apprenants
le 03/05/2024

[📣Newsletter] 3/5/2024 Les différents profils d’apprenants

Vos apprenants, vous les aimez comment ? cette semaine, pas de texte, juste une image :et cette semaine, on vous parle aussi de :Quelles sont les tendances actuelles de la formation professionnelle ? (selon Edusign)c’est tendance : compétition d’IAliendu côté de la techno : Autrice aux manettesdu cô

Philippe LACROIX Philippe LACROIX
[📣Newsletter] 26/04/2024 La conception pédagogique de Digital Learning
le 26/04/2024

[📣Newsletter] 26/04/2024 La conception pédagogique de Digital Learning

La conception pédagogique de Digital Learning apporte son lot de particularités : parcours mixte, dimension sociale, mobilité.Autant de bonnes raisons de revoir ses gammes pédagogiques.La conception de Digital Learning suppose de tenir compte de 3 notions :La notion de parcours mixte et libreUn parc

Philippe LACROIX Philippe LACROIX
[📣Newsletter] 19/4/2024 Simple, comme se former ?
le 19/04/2024

[📣Newsletter] 19/4/2024 Simple, comme se former ?

Les bonnes raisons de se former ne manquent pas : garantir son employabilité, maîtriser de nouveaux outils, se préparer à chevaucher l’IA, changer de métier… Bonne nouvelle, les offres sont pléthoriques, parfois gratuites ou bien prises en charges par le CPF.Mais dans les faits, se former, est-ce si

Philippe LACROIX Philippe LACROIX
[📣Newsletter] 12/04/2024 On arrête quand de parler d’IA ?
le 12/04/2024

[📣Newsletter] 12/04/2024 On arrête quand de parler d’IA ?

Voilà plus d’un an que l’IA a envahi notre actualité, et le rouleau compresseur roule à pleine vitesse.Plus aucun outil n’a d’avenir sans une annonce d’intégration d’IA.Dans la foulée, tous les métiers de la formation sont chahutés par l’arrivée des IAs.L’IA ne sera plus le sujet central des convers

Philippe LACROIX Philippe LACROIX
[📣Newsletter] 5/4/2024 Qui est le nouveau formateur ?
le 05/04/2024

[📣Newsletter] 5/4/2024 Qui est le nouveau formateur ?

Un formateur, une salle des Powerpoint : le trio gagnant de la formation.Depuis quelques temps, on demande au formateur d’animer à distance, ou bien de produire des ressources pédagogiques avec des IAs pour qu’on puisse se passer de lui.Être formateur reste un très beau métier, mais qui change sur t

Philippe LACROIX Philippe LACROIX
[📣Newsletter] 29/03/2024 Neurosciences et IA : l’eau et le feu ?
le 29/03/2024

[📣Newsletter] 29/03/2024 Neurosciences et IA : l’eau et le feu ?

Les Neurosciences se sont invitées en formation depuis maintenant 10 ans avec un impact croissant dans les pratiques. L’IA de son côté est partie depuis peu à l’attaque de la formation, et le tsunami est annoncé.Les Neurosciences et l’IA sont-elles l’eau💦 et le feu🔥 de la formation ?Dans les années

Philippe LACROIX Philippe LACROIX
[📨 Newsletter] 22/03/2024 Se former, pour de vrai ?
le 22/03/2024

[📨 Newsletter] 22/03/2024 Se former, pour de vrai ?

Nous parlons de pédagogie, de pratiques, d’outils, de stratégie, depuis maintenant plus de 400 newsletters, mais au fait…C’est quoi se former ?Se former, nous l’avons tous fait au moins pendant 12 ans durant notre scolarité, et pendant nos activités professionnelles par besoin ou obligation.Finaleme

Philippe LACROIX Philippe LACROIX
[📣Newsletter] 8/2/2024 Quel est l’IAvenir de la formation ?
le 08/03/2024

[📣Newsletter] 8/2/2024 Quel est l’IAvenir de la formation ?

Même si on ne s’y intéresse pas, l’IA nous rattrape de toutes parts. Même si on est blasé, ses capacités à générer tu texte, des images, des vidéos impressionnent.Comme un ouragan, va-t-elle tout emporter sur le chemin de la formation ?🤖 L’IA aujourd’hui.L’IA est actuellement capable de : (liste non

Philippe LACROIX Philippe LACROIX
[📣Newsletter] 01/03/2024 Quicly, Simply
le 01/03/2024

[📣Newsletter] 01/03/2024 Quicly, Simply

Entre la production longue et artisanale de contenus de formation et la production automatique par l’IA, il y a une alternative intéressante à creuser : la production frugale.Comment simplifier les processus et raccourcir les temps de production ?Le processus classique de production de contenus, vou

Philippe LACROIX Philippe LACROIX
[📨 Newsletter] du 23/02/2024 Les KPI de la formation
le 23/02/2024

[📨 Newsletter] du 23/02/2024 Les KPI de la formation

Le bon temps de la formation prise en charge généreusement est révolu. Gérer la formation, ce n’est plus gérer un budget connu à l’avance, mais justifier de ses coûts.Et pour justifier les dépenses, il va falloir rendre des comptes.Rendre des comptes, d’accord, mais avec quels indicateurs ?Redéfinir

Philippe LACROIX Philippe LACROIX
[📣Newsletter] Comment faire “beau” en formation
le 16/02/2024

[📣Newsletter] Comment faire “beau” en formation

Parmi tous les biais cognitifs, il y a celui qui nous conduit à attribuer une valeur initiale forte à ce qui nous séduit par son aspect, et ce que nous cherchons tous en formation, c’est bien séduire ceux à qui elle se destine.Alors, faire “beau” n’est pas du tout négligeable, c’est même devenu indi

Philippe LACROIX Philippe LACROIX
[📣Newsletter] 09/02/2024 Comment obtenir l’engagement  en classe-virtuelle ?
le 09/02/2024

[📣Newsletter] 09/02/2024 Comment obtenir l’engagement en classe-virtuelle ?

Caméras éteintes, participants silencieux, les classes-virtuelles peuvent facilement se transformer en monologue ennuyeux… Ou pas !Obtenir l’engagement des apprenants lors des classes virtuelles, est autant l’affaire de pratique, que de scénarisation et d’outils. La clé, c’est de donner la parole e

Philippe LACROIX Philippe LACROIX
[📣Newsletter] 02/02/2024 Apprendre sans oublier
le 02/02/2024

[📣Newsletter] 02/02/2024 Apprendre sans oublier

Apprendre à apprendre, oui, mais apprendre sans oublier, c’est encore mieux !Notre mémoire est parfois surprenante, intrigante, mais n’est plus inconnue. Bien apprivoisée, elle peut devenir moins capricieuse.Ouverture de la boîte noire…1. Comprendre et s’approprierAu commencement est l’observation,

Philippe LACROIX Philippe LACROIX
[📣Newsletter] 26/01/2024 Parier sur l’intelligence ?
le 26/01/2024

[📣Newsletter] 26/01/2024 Parier sur l’intelligence ?

Quelle stratégie déployer pour développer les compétences ?⚙️automatiser les processus formation ?👮🏻‍♂️instaurer une discipline individuelle de formation ?🧠décentraliser et responsabiliser ?Définir une stratégie L&D n’est pas simple, et pourtant le besoin de développer les compétences n’a jamais ét

Philippe LACROIX Philippe LACROIX
[📣Newsletter] 19/01/2024 Just an illusion
le 19/01/2024

[📣Newsletter] 19/01/2024 Just an illusion

Apprendre, former est un processus complexe, long et personnel. Notre pente naturelle étant de vouloir rendre simple ce qui ne l’est pas, cela nous conduit bien souvent à quelques confusions, voire des illusions.Plongée dans la complexité de l’apprentissageEt si la formation se berçait d’illusions ?

Philippe LACROIX Philippe LACROIX
[📣Newsletter] 12/01/2024 Se former en 2024, est-ce bien raisonnable ?
le 12/01/2024

[📣Newsletter] 12/01/2024 Se former en 2024, est-ce bien raisonnable ?

🧐 A quoi bon se former, il suffit de demander à ChatGPT ! 👎Mais il n’a pas réponse à tout. 👍ChatGPT aura bientôt réponse à tout. 👎Oui, mais il ne sait pas faire de la chantilly.😳 Ah cruel dilemme : continuer de se former ? ou ne plus se former ?⏱️Quand aurez-vous prochainement 4h de libre pour vous

Philippe LACROIX Philippe LACROIX
[📣Newsletter] 05/01/2024 Pour le meilleur !
le 05/01/2024

[📣Newsletter] 05/01/2024 Pour le meilleur !

Si l’on devait résumer l’année 2023 de la formation, cela tiendrait en 2 lettres : “IA” Et pour 2024, que peut-on souhaiter à la formation ?👤 de l’humanisationmoins de temps sur son clavier, et plus en face à face (et si on sortait pour se rencontrer / prendre l’air ?),du tutorat, de l’accompagnemen

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