Onboarding : le rôle clé du manager dans le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs
Au sein d’une entreprise, l’ensemble des acteurs (RH, recruteurs, managers) doivent travailler en étroite collaboration pour assurer un fonctionnement optimal de l’entreprise. Dans cet article, nous vous invitons à découvrir le rôle spécifique du manager dans le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs, ainsi que la manière dont ce dernier contribue à engager, satisfaire et fidéliser les talents de l’entreprise.
- 1. Planification et organisation de la journée d’intégration du nouveau candidat
- 2. Accueil et présentation de l’entreprise et de l’équipe, le jour J
- 3. Définition et clarification des attentes/objectifs de l’entreprise
- 4. Accompagnement et suivi sur le long terme
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Repéré depuis https://www.mindonsite.com/processus-onboarding-quel-role-manager/
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