’étude « L’Impact des IA génératives sur les étudiants », a été réalisée à partir des données du sondage réalisé en février et mars 2024 dans le cadre de l’hackathon pédagogique transversal du Pôle Léonard de Vinci : L’intelligence artificielle, les IA génératives et leurs enjeux sociétaux. Cet hack
Face à l’essor de l’intelligence artificielle et aux mutations organisationnelles, les soft skills telles que la capacité d’adaptation, la communication et l’intelligence émotionnelle prennent une importance capitale.Les soft skills, un enjeu reconnu mais encore sous-exploité60 % des entreprises aff
Confrontée à une pénurie croissante de main-d’œuvre qualifiée en carrosserie, la marque premium de peinture automobile du groupe BASF mise sur des formations innovantes intégrant le digital pour répondre aux enjeux du secteur.Chaque année, environ 15 % des départs dans le secteur de la carrosserie s
Fin janvier, la Caisse des dépôts et consignations, à la demande du ministère du Travail, a lancé Agora, un site d’information en libre accès destiné à l’écosystème de la formation professionnelle.Fin janvier, Agora, la plateforme de référence d’échange et de partage de données de la formation profe
Indispensable pour l’indexation et la recherche d’informations sur l’offre de formation, le thesaurus Formacode® est un outil de référence pour tous les acteurs de la formation professionnelle.La version 13 intègre : 40 nouveaux descripteurs ;Une refonte de plusieurs champs sémantiques ;Un enrichiss
L’arrivée massive de l’IA, l’urgence d’agir en faveur de l’environnement et le vieillissement de la population, soulèvent de nouveaux défis. Si elle souhaite les surmonter, la formation professionnelle continue doit s’adapter.La formation professionnelle continue : actifs et décideurs s’accordent su
Les droits issus du compte personnel de formation ne peuvent être transférés sur le compte d’un tiersLa cessibilité des droits issus du compte personnel de formation (CPF) n’est pas autorisée. C’est ce que répond la ministre du Travail à une question d’un parlementaire qui proposait la possibilité d
En quoi consiste une formation diversité et inclusion ?Une formation diversité et inclusion vise à sensibiliser, éduquer et accompagner les membres d’une entreprise dans l’intégration des principes de diversité et d’inclusion. Et ce, que vous soyez une grande entreprise, une PME ou une startup. Pour
La transition écologique s’impose depuis plusieurs années comme une transformation structurelle incontournable de notre économie et une formidable opportunité de progrès et d’innovation. Mais comment adapter la formation professionnelle aux défis et opportunités d’un monde en transition ?Comment for
C’est un raz de marée ! Selon une passionnante étude britannique parue cette semaine, Student Generative AI Survey 2025, ce sont aujourd’hui 92% des étudiants britanniques qui utilisent les intelligences artificielles génératives (IAG). Ils étaient seulement 66% en 2024. Alors que 88 % ont utilisé l
Budget, temps, équipes…Les entreprises investissent des ressources considérables dans le développement des compétences de leurs collaborateurs. Pourtant, sans une évaluation rigoureuse de leur efficacité, ces formations risquent d’être inefficaces et coûteuses.1. Éviter le gaspillage de ressources2.
Si toutes les soft skills ont leur importance, certaines sont particulièrement prisées par les entreprises :LeadershipConfiance en soiIntelligence émotionnelleCommunication efficaceÉcoute activeEsprit d’équipeRésolution de problèmesPensée critiqueAssertivité professionnelleAdaptabilité et résilience
L’Opco Constructys dresse le bilan de l\’année 2024 en termes de formation et de contrats d’apprentissage.Des chiffres qui révèlent qu’un effort reste à porter auprès des TPE pour qu’elles continuent à faire progresser les compétences de leurs salariés.Malgré une activité de formation des entreprise
Prendre en compte les transitions écologiques dans les enseignements est devenu essentiel pour répondre aux enjeux environnementaux tels que le changement climatique et la perte de biodiversité. Surtout dans des établissements comme le Cnam, amenés à former les décideurs, ingénieurs et managers de d
On estime que 85 millions de postes pourraient rester vacants dans les cinq prochaines années faute de compétences adaptées. Par ailleurs, selon une étude ManPower, 75 % des employeurs européens éprouvent des difficultés à recruter des talents dotés des qualifications requises pour répondre aux beso
La numérisation universelle en cours bouleverse notre rapport aux documents historiques, à la mémoire et aux savoirs. Une question essentielle se pose : comment créer un patrimoine numérique qui soit à la fois pérenne, éthique, accessible, authentique et respectueux de la protection des données ?La
Dans l’écosystème digital, l’obsolescence des connaissances s’accélère. La formation ponctuelle ne suffit plus; elle doit s’inscrire dans une démarche d’apprentissage continu.Le lifelong learning devient la norme pour maintenir son employabilité. Cette culture de l’apprentissage permanent doit être
Dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre observée dans le domaine de l’éducation, la présence des enseignants qui ne détiennent pas un brevet d’enseignement dans les écoles est plus importante que jamais. Pour bien les accompagner dans leur mandat auprès des élèves, un programme de mentorat avec
11 opérateurs de compétences sont agréés depuis le 1er avril 2019.Chaque Opco pourra accueillir les entreprises ne relevant pas d’une convention collective nationale ou d’un accord national de branche sur la formation dont l’activité principale relève de son champ d’intervention.AfdasAtlasOcapiatUni
Le secteur de la formation professionnelle ne cesse d’évoluer et, avec lui, les exigences en matière de certification. Aujourd’hui, il ne suffit plus de proposer une formation de qualité, encore faut-il qu’elle soit reconnue et réponde aux attentes des financeurs, des apprenants et des entreprises.P
Nous allons aujourd’hui traiter une question que nos clients nous posent souvent : comment introduire l’AFEST dans un parcours de formation, qu’il soit existant ou à créer ?Pour cela, nous aborderons différentes approches possibles et donnerons des exemples et conseils pratiques pour “hybrider” une
Mettre en place une formation digitale sans stratégie claire, c’est comme naviguer sans cap. Une stratégie bien définie offre plusieurs avantages majeurs :Alignement sur les objectifs de l’entreprise : Elle garantit que les formations proposées répondent aux besoins réels des équipes et soutiennent
Les jeunes correspondants de Ouest-France Saint-Lô (Manche) ont mené l’enquête pour savoir comment les lycéens utilisent l’IA dans le cadre de scolaire.Un sondage riche d’enseignementsPour lancer leur enquête, les jeunes correspondants Ouest-France de Saint-Lô ont décidé de réaliser un sondage à l’a
Depuis 2013, Simplon offre à tous les publics des formations interactives aux métiers de la Tech. À l’ère de l’intelligence artificielle, l’organisme de formation construit également des tuteurs « réflexifs » pour aider les apprenants à mieux se positionner dans leur parcours. Les éclairages de Math
