Le concept de micro-learning a le vent en poupe dans les entreprises puisqu’il contribue à soutenir et ancrer les savoirs de façon séquencée. Mais pour bien le mobiliser en vue d’une acquisition de compétences opérationnelles, encore faut-il que certains « ingrédients » soient au rendez-vous.
- 1. Miser sur le smartphone
- 2. Pratiquer le « micro-doing »
- 3. Ne pas confondre « court » et « réchauffé »
- 4. Faire cohabiter plusieurs méthodes de formation
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Repéré depuis https://edtechactu.com/digital-learning/quatre-conseils-pour-rendre-le-micro-learning-efficace/
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