Tic-tac, tic-tac, dans quelques jours, on pose les valises, on sort les maillots, pour une petite pause estivale.
On ne va pas totalement se tourner les pouces en attendant quâarrive lâassiette de poulpe Ă la plancha et le rosĂ© piscine, mais cette Newsletter va elle aussi faire une petite pause.
Dâici son retour, vous pouvez toujours en relire une ou deux :
- IA à tous les étages, et si on passait à autre chose ?
On ne pensait pas que cela irait si vite, si fort, si loin. Non, il ne sâagit pas des vagues de chaleur, mais bien de lâimpact de lâIA Ă toutes [âŠ] - Comment notre Ă©tat psychologique influence nos capacitĂ©s dâapprentissage ?
Est-on capable dâapprendre en toutes circonstances ? Les rĂ©centes avancĂ©es en matiĂšre de neurosciences (merci Nadia Medjad) nous apprennent que nous pouvons osciller entre 3 niveaux dâĂ©motions (thĂ©orie polyvagale). â [âŠ] - Direction (pĂ©dagogique) assistĂ©e
Quel est le profil dâun concepteur ou crĂ©ateur de formation ? âą Un ingĂ©nieur pĂ©dagogique ? âą Un expert ? Et quel est sa rĂ©elle compĂ©tence pĂ©dagogique ? Le grand [âŠ] - Assistant pĂ©dagogique IA, une nouvelle modalitĂ© ?
On rĂ©vise ses classiques : formation en salle, classe virtuelle, e-learning, mobile-learning, hybride, Serious Game, MOOC, rĂ©alitĂ© virtuelle⊠Ca fait dĂ©jĂ beaucoup non ? Et sâil y en avait une [âŠ] - Digital Learning, des formations qui forment enfin !
Et si jusquâĂ prĂ©sent, lâimpact du Digital Learning avait Ă©tĂ© un jeu de dupe ? Et si on avait aujourdâhui les outils pour produire des formations qui forment vraiment ? [âŠ] - IA et formation, et si le grand gagnant câĂ©tait lâapprenant ?
Ăa ne vous avait pas Ă©chappĂ© quâon nâallait pas y Ă©chapper ? LâIA dĂ©barque en force, dans les plateformes, les outils auteur, Ă grand renfort dâaide Ă la conception, Ă [âŠ] - Elle va comment la formation ?
âą 8MâŹ, 10MâŹ, 200MâŹ, lâargent coule Ă flot pour certains acteurs, âą lâarrivĂ©e de lâIA sâannonce fracassante, âą les outils sont de plus en plus puissants, vs âą -25% pour [âŠ] - De lâimportance de la veille technico-pĂ©dagogique.
Le moins que lâon puisse dire, câest que le paysage de la formation professionnelle bouge : de nouvelles compĂ©tences doivent ĂȘtre dĂ©veloppĂ©es. les apprenants ont de nouvelles exigences, le cadre [âŠ] - â Les 5 erreurs qui pĂ©nalisent vos formations (et les 5 solutions â
)
Vous investissez des efforts et du temps dans vos formations, mais les rĂ©sultats ne sont pas Ă la hauteur de vos attentes ? LâefficacitĂ© dâune formation peut-ĂȘtre pĂ©nalisĂ©e par 5 [âŠ] - Les formateurs et lâIA, petit coup de blues ?
LâarrivĂ©e rapide de lâIA dans le secteur de la formation bouleverse les pratiques, redĂ©finit les mĂ©thodes et interroge profondĂ©ment le rĂŽle des formateurs. DerriĂšre lâenthousiasme et les promesses, des inquiĂ©tudes [âŠ] - âŻïž Fusionner la formation avec le coaching ?
La formation vise Ă acquĂ©rir des compĂ©tences pour se prĂ©parer Ă des situations futures. Câest une dĂ©marche souvent collective, qui sâappuie sur des contenus prĂ©dĂ©finis. Le coaching lui, est une [âŠ] - LâIA va-t-elle simplifier ou complexifier la formation ?
Et encore un truc en plus đ€š Chouette, un outil qui travaille Ă ma place đ LâarrivĂ©e de lâIA en formation apporte autant dâespoirs que de craintes. Alors Ă quoi [âŠ] - PĂ©dagogie, Neurolearning, IA : le trio gagnant de la formation
Alors que lâIA rebat les cartes de la formation, il ne faudrait pas penser quâelle puisse se suffire Ă elle mĂȘme. lâIA est un outil, qui mĂȘme bien dressĂ© nâest [âŠ] - IA, eldorado ou catastrophe pour la formation ?
Sur le papier, la promesse est belle : concevoir et produire vite, individualiser et personnaliser, coacher et accompagner. et si au contraire la rĂ©sultat Ă©tait : appauvrir et standardiser, dĂ©shumaniser, [âŠ] - Et si les coachs pĂ©dagogiques IA Ă©taient lâavenir du Digital Learning ?
Les mascottes puĂ©riles ou les avatars qui parlent Ă cĂŽtĂ© de leur bouche, vous les avez aimĂ© ? Vous y avez cru ? Nous non. Humaniser les formations digitales sans [âŠ] - Lâinnovation dans le rĂ©troviseur
Lâinnovation (amĂ©lioration de lâexistant), Ă ne pas confondre avec lâinvention (crĂ©ation de nouveautĂ©s) est lâun des mots Ă la mode dans le vocabulaire Novlangue de lâunivers de la formation. Comme [âŠ] - Ăa marche comment ce truc ?
Quel est le temps de dĂ©veloppement et de dĂ©ploiement dâune application informatique ? Les optimistes rĂ©pondent gĂ©nĂ©ralement : âle double de ce qui Ă©tait prĂ©vu !â. Et les pessimistes : [âŠ] - IngĂ©nierie, de formation, pĂ©dagogique, et dâIA ?
LâingĂ©nierie de formation, on connait, câest lâĂ©laboration et lâorganisation de tous les parcours en gammes, par thĂ©matiques, cibles⊠LâingĂ©nierie pĂ©dagogique, on connait aussi, câest le choix des modalitĂ©s, des mĂ©thodes, [âŠ] - La formation : plus câest long, plus câest bon
MĂȘme si tout nous presse, investir de notre temps si prĂ©cieux pour se former est non seulement profitable, mais peut aussi ĂȘtre trĂšs⊠agrĂ©able. Voyage vers les plaisirs de la [âŠ] - Les gammes pĂ©dagogiques du Digital Learning đ¶
Le Digital Learning devient mature et apporte son lot dâĂ©volutions : parcours mixtes, dimension sociale, mobilitĂ©. Autant de bonnes raisons de revoir ses gammes pĂ©dagogiques Prendre en compte la notion [âŠ] - Mortelles diapos !
Une idĂ©e : un PowerPoint. Un scĂ©nario : un PowerPoint. Un story-board : un PowerPoint. « Quand on a quâun marteau, tous les problĂšmes ressemblent Ă un clou », disait [âŠ] - Comment ĂȘtre et rester un bon pĂ©dagogue ?
Concevoir, produire ou animer une formation est-ce facile ? Non bien sĂ»r, câest lâaffaire de spĂ©cialistes. Il faut pour cela de solides compĂ©tences en pĂ©dagogie, mais pas que⊠Si vous [âŠ] - Lâimpact de lâIA en formation : 3 changements majeurs Notre rĂ©cente Ă©tude de lâimpact de lâIA en formation est rĂ©vĂ©latrice que le changement est en marche. Notre analyse converge vers 3 changements majeurs : les mĂ©triques, les mĂ©tiers, les [âŠ]
- Digital Learning, et aprĂšs ?
Ne nous mentons pas, le e-learning nâa pas vraiment marchĂ©, et le Digital Learning nâa pas tenu toutes ses promesses. Le « juste Ă temps, juste assez » et la personnalisation, vous [âŠ] - PĂ©dagogie prĂ©dictive ? adaptative ?
Viser juste du premier coup ou bien sâajuster au fur et Ă mesure ? Faire toute la conception pĂ©dagogique avant le dĂ©roulement de la formation câest lâapproche prĂ©dictive du e-Learning. [âŠ] - La pĂ©dagogie : pourquoi est-ce si dur ?
Pourquoi faire simple quand on peut faire compliquĂ© ? Câest souvent la question quâon se pose lorsquâon suit une formation : dont on ne perçoit pas les objectifs, au contenu [âŠ] - Se voir en vrai ?
Ca fait longtemps quâon ne sâest pas vu non ? Le rendez-vous incontournable du dĂ©but dâannĂ©e 2025 (Learning Technologies) se dĂ©roule les 29 et 30 janvier prochain. Nous y serons, [âŠ] - lâannĂ©e de la maturitĂ© pour lâIA en formation ?
Sans vous dĂ©voiler toutes les conclusions de notre grande Ă©tude sur lâimpact de lâIA en formation (nous avons reçu plus de 700 rĂ©ponses, mais vous avez encore quelques jours pour [âŠ]
Dâici lĂ , bonnes vacances !
On vous donne rendez-vous à la rentrée.
PS : amis auteurs des innombrables articles que nous lisons chaque semaine pour en dĂ©nicher des pĂ©pites, sâil vous plait, dressez un peu mieux vos IA pour quâelles ne commencent pas votre prose par « Dans un monde en constante Ă©volution⊠» ça nous ferait vraiment plaisir.
et cette semaine dans la Newsletter, on vous parle aussi de :
- câest tendance : tout nâest pas mauvais dans Tiktok
- du cÎté de la techno : le formateur augmenté
- du cÎté pédago : du tutorat sinon rien
- un peu de méthode : des petits gestes aux grands effets
- on cogite : lâĂ©motionnel face au rationnel
- le coin du RH : les entreprises Ă la traĂźne sur lâIA ?
- avant de fermer votre bureau : BientĂŽt la plage đïž Conseil lectuređ
- notre sondage de la semaine : Câest quoi votre programme pour les vacances ?
Lire lâintĂ©gralitĂ© de la Newsletter
Et si vous ne lâĂȘtes pas encore,
đ abonnez-vous pour la recevoir par email tous les vendredi Ă 16h