OSENGO (110 salariés), est un organisme spécialisé dans la formation professionnelle continue et alternance (4 CFA). Présents depuis 1981, nous avons près de 30 sites de formation permanents et sommes aujourd’hui implantés sur 4 grandes régions : Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie, Nouvelle Aquitaine, Centre-Val de Loire.
Depuis plus de 35 ans, nous proposons des formations multisectorielles (Sanitaire & Social – Services à la Personne, Hôtellerie – Restauration, Tertiaire – Commerce et Numérique), des formations transversales (orientation – accompagnement vers l’emploi – savoirs de base…).
Notre vocation :
· Proposer et conduire des formations adaptées aux besoins des entreprises et des salariés, des jeunes et des demandeurs d’emploi,
· Construire et réaliser des formations garantissant la qualification et la certification professionnelle,
· Répondre de manière individualisée aux besoins de développement des compétences de chaque personne.
Nos valeurs :
· La satisfaction de nos clients comme moteur
· La réussite de nos bénéficiaires comme ambition
· La qualité de l’ingénierie pédagogique comme ressource
· Votre développement personnel dans l’animation et la pédagogie
OSENGO s’adapte à l’évolution de la formation et répond à une nécessité d’individualisation par la modularisation des parcours, le mix entre présentiel et distanciel, la formation en situation de travail et l’acquisition de compétences sur plateau technique.
Nous recherchons un-e alternant-e pour rejoindre l’équipe Digital Learning et participer à la production de contenus et à la mise en place de parcours multimodaux sur notre plateforme Moodle.
Vos missions principales :
– Mener un projet de réingénierie des parcours digitaux créés par les formateurs
– Participer à la refonte des tests de positionnement en ligne
– Participer au projet de déploiement d’un titre professionnel 100% à distance
– Réflexion autour d’un système de tutorat à mettre en place pour les formations à distance
– Accompagner les équipes pédagogiques dans leur montée en compétences en Digital Learning
– Concevoir et produire des supports pédagogiques interactifs et des modules de formation digitaux
– Intégrer les ressources créées sur la plateforme LMS et paramétrer les parcours de formation
– Assurer l’assistance et le support aux utilisateurs
– Assurer une veille permanente sur les évolutions technologiques et pédagogiques