le 12/02/2020

Les 10 secrets du Talent Management

La notion de “talent management” ou de gestion des talents prend une place de plus importante dans la stratégie RH des entreprises. L’objectif d’une politique de talent management est de maintenir la capacité d’innovation et la performance d’une entreprise. Lorsqu’elle est menée avec succès, elle pe

le 04/02/2020

Le marketing – ou la recette séduction – de la formation

“Ils ne suivent pas la formation”, “les managers ne l'ont pas relayée”, “encore une formation obligatoire !”, “le digital learning, ça ne marchera jamais”... On pourrait faire un inventaire de toutes ces petites phrases (pas très très positives avouons-le) entendues dans les entreprises sur la forma

T TIPSnLEARN
le 31/01/2020

LA FORMATION : SOURCE DE MOTIVATION ET DE PERFORMANCE DES SALARIÉS

Un salarié heureux au travail est un salarié plus engagé au sein de son entreprise. La motivation et la satisfaction de celui-ci peut s’expliquer par plusieurs facteurs émanant de l’entreprise.Des salariés motivés pour une entreprise performante ?Nous avons tendance à dire qu’un salarié satisfait et

C CloeBouvier
le 30/01/2020

Les 9 erreurs à éviter pour enfin réussir son AFEST

Les 9 erreurs à éviter pour enfin réussir son AFESTL’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) est la grande tendance actuelle dans le monde de la formation. La réforme récente de la loi Avenir Professionnel en facilite l’accès. Pourtant de nombreuses confusions existent encore sur la défi

le 27/01/2020

Les 4 piliers de l’apprentissage

Il existe de nombreuses solutions pour suivre un apprentissage efficace. Les neurosciences se sont penchées sur le sujet et voici quelques points incontournables pour profiter pleinement de votre formation !Stanislas Dehaene, neuroscientifique et président du conseil scientifique de l’Education Nati

le 24/01/2020

RSE ET DIGITAL LEARNING : AMÉLIORER L’ENGAGEMENT SOCIAL DE VOS COLLABORATEURS

Depuis quelques années, de plus en plus d’entreprises décident de s’engager dans une démarche responsable. L’image de la société est alors améliorée et les salariés apprécient généralement un tel engagement. Afin d’impliquer au mieux ces collaborateurs, il est nécessaire de mettre en place une solut

C CloeBouvier
le 16/01/2020

RÉUSSIR L’ONBOARDING DE NOUVEAUX EMBAUCHÉS GRÂCE AUX OUTILS DIGITAL LEARNING

L’arrivée d’un nouveau salarié au sein de l’entreprise nécessite une bonne gestion de la part du pôle formation et ressources humaines, on appelle cela l’« onboarding ».Découvrez comment le Digital Learning vous permet de proposer le meilleur accueil à vos nouveaux embauchés, en mettant à leur dispo

C CloeBouvier
le 01/01/2020

5 tendances du Mobile Learning pour 2020

La démocratisation d'Internet a permis la naissance de nombreuses innovations, et l’avènement de l’intelligence artificielle ne cesse de faire évoluer les pratiques digitales : les usages s’inversent et tendent vers une formation ultra personnalisée, parfaitement adaptée à chacun. Voici 5 tendances

M Melody_Durand
le 23/12/2019

Formation des forces de vente grâce au Mobile Learning !

Vos vendeurs représentent votre marque au quotidien et leur savoir faire influe grandement sur votre chiffre d’affaire. Prendre soin de vos vendeurs est primordial pour obtenir de bons chiffres et c’est en les formant efficacement que les résultats se ressentent.D’après une étude de l’Ifop, 90% des

M Melody_Durand
le 10/12/2019

Comment contrer la courbe de l’oubli grâce au Mobile Learning ?

Face aux nouvelles innovations et au renouvellement des savoirs, l’obsolescence des connaissances est un sujet d’actualité qui entraîne la nécessité de se former continuellement. Vous avez toujours souhaité obtenir une mémoire d’éléphant ? Découvrez le pouvoir de la répétition et comment l’optimiser

M Melody_Durand
le 06/12/2019

Comment réussir son processus d’onboarding digital ?

L’arrivée d’un nouveau salarié au sein de votre entreprise est un événement crucial : ne lésinez pas sur les moyens et ne laissez rien au hasard, chouchouter votre nouveau collègue vous permettra de garder cette perle rare ! Car oui, des études prouvent qu’un salarié sur cinq en France quitte sa boî

M Melody_Durand
le 28/11/2019

KALY FLASH ZOOM sur la 49 ÈME CONVENTION AMARC

Ce jeudi 10 octobre 2019 à l’Orange Campus de Montrouge, l'organisation Kalycom a eu la chance d'assister à la 49ème Convention de l'association AMARC. En effet, AMARC (Association pour le management de la réclamation client), est un organisme visant à professionnaliser et promouvoir le management d

K Kalycom
le 26/11/2019

INTERVIEW DE MARILOU KOZMICK: L’INGENIERIE PÉDAGOGIQUE CHEZ ELEARNIS

Marilou est ingénieure pédagogique chez Elearnis, aujourd’hui nous allons vous faire découvrir son métier et les outils qu’elle utilise pour concevoir les formations digitales.Bonjour Marilou, quel est ton rôle chez Elearnis ?Je participe à la scénarisation et à la conception de modules digitaux pou

C CloeBouvier
le 21/11/2019

AGILITÉ ET DIGITAL LEARNING

Petit rappel : Le contexte économique actuel oblige les entreprises à devenir de plus en plus souples, prêtes à se mouvoir avec rapidité, s’adapter et à comprendre les changements qui ne cessent de bouleverser leur environnement.Le phénomène de digitalisation, par exemple, fait partie des changement

C CloeBouvier
le 19/11/2019

Small is beautiful (ou les 3 raisons d’aimer le microlearning)

Parce que vous connaissez désormais notre appétence à cuisiner vos formations autrement, au menu cette semaine : des Learning Nuggets ! Hum, on va tenter de vous régaler avec ce focus bien relevé sur le microlearning, tendance en plein essor du Digital Learning. De nature courte (entre 2 et 5 minute

T TIPSnLEARN
le 19/11/2019

BIG DATA ET DIGITAL LEARNING

Petit rappel : Le Big Data signifie la masse volumineuse de données que les acteurs du web créent de manière quasi permanente.En effet, que cela soit dans le cadre professionnel ou personnel, nous créons sans arrêt de la donnée lorsque nous naviguons sur le web : d’un simple clic, jusqu’à une public

C CloeBouvier
le 15/11/2019

La fusée Teach on Mars s’envole pour le Benelux

Teach on Mars poursuit son développement européen par une expansion au Benelux (Belgique, Pays-Bas et Luxembourg), en proposant à ses organisations et apprenants le meilleur écosystème de formation “mobile first“. Le Benelux est une région de l’Europe mûre pour l’approche mobile au niveau de la form

t teachonmars
le 12/11/2019

DANS LES COULISSES D’UN DIGITAL FORMATION MAKER

À l’heure des écrans, du « tout va vite » et du « zapping » n’importe quand et n’importe où, le sujet de la digitalisation pour la formation s’impose et pose question sur son déploiement. Et si c’était plutôt l’inverse ? Comment la formation peut s’appuyer sur la digitalisation ? Une arme redoutable

q quennevat
le 12/11/2019

Les soft skills ou quand les compétences humaines s’apprennent…

« Notre entreprise vient de changer de business model. Cela va demander un profond changement des comportements dans les équipes. Comment les aider à amorcer cette mutation ? » Les soft skills, les ressources d’un changement de comportement efficace dans les équipesViser juste ! Le changement des co

q quennevat
le 04/11/2019

DESIGN & DIGITAL LEARNING

Design et pédagogie, la transformation digitale de l’enseignement.L’important pour une école n’est pas le niveau d’entrée de ses apprenants, mais sa capacité à les transformer. Le certificat ou le diplôme est pour l’apprenant l’aboutissement de cette transformation. Au même titre que les personnes e

Y Yannick
le 31/10/2019

La fraude au président : un vrai problème pour les entreprises

Par Agnès Boisliveau, Learning Designer chez SkillsdayConnaissez-vous la fraude au président qui sévit depuis le début des années 2010 ? Cette arnaque consiste à appeler un responsable financier d’une entreprise en se faisant passer pour le PDG. Le but ? Réclamer le virement d’une grosse somme d’arg

q quennevat
le 23/10/2019

Apprendre ou à l’essai

C’est sûr, on n’apprend plus aujourd’hui comme on apprenait hier, n’est-ce pas Robert (tout de même, c’est très sexiste de parler de Robert sans évoquer Raymonde) !?! En effet, une transformation numérique plus tard, les grands principes d’apprentissage ont sérieusement évolué, laissant place à de n

T TIPSnLEARN